Töölehekülgedel postitatakse iga päev kümneid tööpakkumisi, kuid see ei tee paha olla ettevaatlik, sest üha rohkem inimesi püüab ära kasutada kasvavat töötute arvu (ja meeleheidet).
Kuidas ära tunda võltsitud välis- või kodumaiseid reklaame, millised on märgutuled?
Pöörake tähelepanu detailidele
Tõelise töö puhul on kuulutaja enamasti väga tähelepanelik sõnastuse ja teksti ülesehituse osas, kuna see iseloomustab antud ettevõtet ning see ei kajastu hästi, kui töökuulutus oleks avaldatud valesti või ebatäpselt. Profession.hu karjäärikonsultandi Mónika Herczku sõnul viitavad kirjavead või kehva eraldusvõimega ettevõtte logo tavaliselt amatöörpetturitele, seega on okei olla kahtlustav.
Ärge saatke CV-d privaatsele e-posti aadressile
Tööotsijana on oluline, et sinu e-posti aadress näitaks tõsiselt mõtlevat inimest. Seega ära ürita võimalusel saata CV-d e-posti aadressilt, mis koosneb sinu hüüdnimest, kuna see ei tundu läbimõeldud ja sind ei kutsuta intervjuule. Sama kehtib ka reklaamiandjate kohta, kuna tõsisel ettevõttel on oma meilikonto ja ametlik asjaajamine käib se alt, mitte tasuta meiliaadressilt. Seega, kui gmail, freemail, hotmail, citromail jne. aadress on antud kontaktina, see annab kindlasti mõtteainet.
Kui see on liiga ilus, pole see tõsi
Igaühe unistus on saada silmapaistvat sissetulekut pakkuvat töökuulutust – eriti kui pead selle nimel töötama vaid "paar tundi päevas" -, kuid olgem ausad, see on väheste eranditega tõesti uskumatu.
“Kui pakutakse väljakuulutatud positsiooni turuväärtusest 30-50% kõrgemat summat, suhtume sellesse reservatsioonidega. Ükskõik kui väga me seda ka ei tahaks, ei ole reaalne teha kodust administratiivset tööd 200 000 forinti suuruse netopalga eest,“hoiatab konsultant.
Sellist asja nagu registreerimistasu pole olemas
ELis ei saa töövahendajad töövahenduse eest raha küsida, isegi mitte registreerimistasu. Nii et sellised klauslid nagu "makske 5000 HUF ja me saadame teile teabe" viitavad tõenäoliselt valele töövõimalusele.
Mónika Herczku sõnul on Facebookis selleks otstarbeks juba organiseeritud vabatahtlike grupp, liikmed toovad näiteks välja, et "keeruline kontoritöö" või "kontori taustatöö" hõlmab tegelikult võrgustiku loomist ja agenditegevust, või kui antud töövõimalus välismaal on juba olemas, siis loobuti sellest üle aasta tagasi.
Olge teadlik realistlikest vajadustest
Võib tekitada kahtlusi, kui reklaamija ei küsi tõsisema ametikoha täitmiseks mingit haridust või koolitust – välja arvatud juhul, kui tegemist on algaja või praktikandiga. See kehtib ka võimaluste kohta välismaal, eriti kui te ei vaja isegi teatud keeleoskust, sest ilma selleta oleksid kõik täiesti haavatavad.
Lisaks jookse minema, kui küsitakse täispikka ja/või ujumistrikoo pilti, sest võib aimata, et ülesanne pole ainult etteantud kontoritöö täitmine.
Otsige ettevõte üles
Kui tead reklaamifirma nime, siis vaata seda kindlasti internetist! Otsige nende veebisaiti või kui teil seda pole, otsige seda foorumitest või Facebookist!
„Juhtub, et ettevõte reklaamib oma konkurente, luues mulje laienemisest, kuid tegelikult pole neil ühtegi arvestust. Veel üks märguanne, kui lehel pole telefoninumbrit! Lisaks nendele vaadake üle ka ettevõtte uudised ja muud tulemused!" - selgitab konsultant.
Valige õige veebipõhine tööotsingu sait
Tänu Internetile on nüüd lihtne ja kiire teada saada viimastest tööpakkumistest – nii päris- kui ka võltsitud. Paremad tööportaalid hoolitsevad aga tõsist hoolt ebatõeste kuulutuste välja filtreerimise eest ning nende ettevõtte poliitikasse kuulub ka see, et tasulist registreerimist nõudvaid kuulutusi üles panna ei tohi. Kahtluse korral uuritakse kasutaja kaebusi, seejärel saavad ettevõtted nende ebaõige või ebatäpse sõnastuse parandada, kuid kui ka pärast seda muudatust ei toimu, siis antud kuulutus lihts alt kustutatakse lehelt.
+1: Lõpetuseks soovitab konsultant alati kontrollida kuulutuse ülespaneku aega, sest väiksemad portaalid võivad sattuda pakkumistesse, mis kestavad mitu kuud.
